โลโก้เว็บไซต์ 2021-08-19 | คณะบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ มทร.ล้านนา

 วันที่ : 2021-08-19

ประกาศผลการประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ประจำปี 2564
พฤหัสบดี 19 สิงหาคม 2564 / ข่าวประกาศประชาสัมพันธ์

  ประกาศผลการประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (RMUTL Good Practice Award 2021)   ตามที่คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ในองค์กร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้จัดโครงการ ประกวดแนวปฏิบัติที่ดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (RMUTL Good Practice Award 2021) ระหว่างวันที่ 9 – 31 กรกฎาคม พ.ศ.2564 เพื่อเป็นเวทีคุณภาพในการเผยแพร่และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการนําความรู้ด้านการผลิตบัณฑิต ด้านการวิจัย... >> อ่านต่อ


ม.ราชมงคลล้านนา เปิดโปรเจคแจกเมล็ดพันธุ์ผักสวนครัว ช่วยโควิด “ผักปลูกง่าย กินได้ในครัวเรือน” ช่วยลดปัญหาความเดือดร้อนประชาชน
พฤหัสบดี 19 สิงหาคม 2564 / ข่าวประกาศประชาสัมพันธ์ ข่าวกิจกรรม ข่าวบริการ

           มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) ล้านนา เปิดโครงการ เมล็ดพันธุ์ผักสวนครัว ราชมงคลล้านนา ช่วยโควิด“ผักปลูกง่าย กินได้ในครัวเรือน”  โดยเป็นการแจกจ่ายเมล็ดพันธุ์ พืชผักสวนครัว จากสถาบันวิจัยเทคโนโลยีเกษตร  จำนวน 13  ชนิด เพื่อช่วย... >> อ่านต่อ


ฝ่ายส่งเสริมจริยธรรมการวิจัย สวทช. ขอแบ่งปันหลักสูตรเรียนรู้ออนไลน์ หมวด “มาตรฐานและจริยธรรม”
พฤหัสบดี 19 สิงหาคม 2564 / ข่าวกิจกรรม

ฝ่ายส่งเสริมจริยธรรมการวิจัย สวทช. ขอแบ่งปันหลักสูตรเรียนรู้ออนไลน์ หมวด “มาตรฐานและจริยธรรม” ดังนี้ 1. เรื่องจริยธรรมการวิจัย 01 2. เรื่องจริยธรรมการวิจัย 02 3. เรื่องจรรยาบรรณการดำเนินการต่อสัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์ฯ ลงทะเบียนเรียนฟรี! มีแบบทดสอบ พร้อมใบประกาศนียบัตร ได้ที่ https://elearn.career4future.com/course…/มาตรฐานและจริยธรรม/ พร้อมกันนี้ โปรดรอติดตาม หลักสูตรเรียนรู้ออนไลน์ เรื่องจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ ประมา... >> อ่านต่อ


เชิญบุคลากรเข้าร่วมโครงการการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรสายสนับสนุนเพื่อเตรียมความพร้อมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ในระดับที่สูงขึ้น
พฤหัสบดี 19 สิงหาคม 2564 / ข่าวประกาศประชาสัมพันธ์ ข่าวอบรม/เสวนา

ตามที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้เห็นชอบและอนุมัติกรอบระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นระดับชำนาญการ สำหรับผู้ที่ทำการวิเคราะห์ค่างานเรียบร้อยแล้วนั้น ซึ่งการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น จะต้องมีการประเมินบุคคล ตามองค์ประกอบที่ ก.พ.อ.กำหนด ประกอบด้วยการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของตำแหน่งที่ครองอยู่ ความรู้ความสามารถ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่จะประเมิน และผลงานที่แสดงถึงการพัฒนางานในหน้าที่ ในการเสนอขอตำแหน่งที่สูงขึ้น นั้น ดังนั้น เพื่อเป็นการพัฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรสายสนับสนุนได้มีโอกาสเข้าสู่ตำ... >> อ่านต่อ


จำนวนบทความ : 1 - 4 ทั้งหมด 4


ออกแบบและพัฒนาโดย สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา